MirBankInfo.ru
После увольнения зарплатная карта не блокируется — она остаётся у держателя, но переводится на стандартный тариф с другими условиями. О том, что меняется и как избежать неожиданных списаний, просрочек и испорченной кредитной истории, агентству “Прайм” рассказала кандидат экономических наук, доцент кафедры мировых финансовых рынков и финтеха РЭУ им. Г. В. Плеханова Татьяна Белянчикова.
Участие в зарплатном проекте даёт сотрудникам компании несколько преимуществ: обслуживание за счёт работодателя, повышенный кешбэк, проценты на остаток, увеличенные лимиты на переводы и снятие, а также льготные условия по кредитам. После увольнения банк утрачивает основания считать держателя карты зарплатным клиентом.
Обслуживание становится платным либо остаётся бесплатным, но уже на условиях, установленных для обычных дебетовых карт. Кешбэк и проценты на остаток снижаются или отменяются, а лимиты на переводы и снятие уменьшаются. Некоторые банки сохраняют прежние условия при выполнении ряда требований (минимальный оборот, неснижаемый остаток), но это необходимо проверять индивидуально в тарифах конкретного банка.
“Особый случай — кредитные карты и кредиты, оформленные на льготных условиях. Если в период работы в компании сотрудник оформил кредитную карту или потребительский кредит по пониженной ставке как зарплатный клиент, после увольнения ставка может быть пересмотрена в сторону повышения”, — предупредила Белянчикова.
Отдельно следует остановиться на трёх важных моментах. Во-первых, автоплатежи. Если к зарплатной карте были привязаны регулярные списания — коммунальные услуги, мобильная связь, подписки, а главное, платежи по кредитам — они не отключаются автоматически. После прекращения поступлений на карту при очередном списании средств может оказаться недостаточно, и счёт в этом случае уходит в минус. Возникает технический овердрафт, ставка по которому может достигать 30–40% годовых. Если автоплатеж был кредитным, просрочка фиксируется в бюро кредитных историй.
Во-вторых, комиссии за обслуживание и платные услуги (например, СМС-информирование) продолжают списываться, даже если картой не пользуются. При нулевом балансе образуется задолженность. В-третьих, упущенная выгода: если держатель продолжает хранить средства на карте, переведённой на стандартный тариф, проценты на остаток либо перестают начисляться, либо становятся минимальными.
Закрыть карту имеет смысл, если обслуживание стало платным, других продуктов в этом банке нет или если открыта новая карта, покрывающая текущие потребности. Оставить карту можно, если обслуживание осталось бесплатным, если вы планируете пользоваться другими услугами этого банка (история зарплатного клиента может упростить получение кредита) или если карта нужна как запасная — при условии, что установлены лимиты и отключены все ненужные привязки, заключила Белянчикова.
